Kvalitet, miljø & arbeidsmiljø

Kvalitet, miljø og arbeidsmiljø

ISO 9001:2015, 14001:2015 & 45001:2018

For lettere å kunne se våre svakheter og hva vi trenger å forbedre, utviklet vi et kvalitetssystem i 2002. Det har hjulpet oss med å opprettholde en svært høy kvalitet på produktene og tjenestene vi leverer.

Siden 2018 har Special Wheels vært sertifisert i henhold til den nye kvalitetsstandarden ISO 9001:2015. Videre arbeider vi for en langsiktig bærekraftig virksomhet miljømessig, forretningsmessig og sosialt. På alle områder skal vi minst ligge på nivå med gjeldende lovkrav, men målsettingen er alltid å overgå disse.

Siden 2023 er vi sertifisert i henhold til ISO 14001:2015.

Siden 2024 er vi sertifisert i henhold til ISO 45001:2018.

Kvalitetsproduksjon

Alle våre felger er produsert på fabrikker sertifisert i henhold til TÜV eller JWL. I tillegg er alle felger fra ATS, Eta Beta og OZ spesifikt TÜV-godkjente.

Vår kvalitets- og miljøpolicy

Special Wheels er et selskap som alltid etterstreber å tilfredsstille markedets behov og krav. Videre arbeider vi for en langsiktig bærekraftig virksomhet miljømessig, forretningsmessig og sosialt. På alle områder skal vi minst ligge på nivå med gjeldende lovkrav, men målsettingen skal alltid være å overgå disse. Vårt kvalitets- og miljøarbeid er alltid gjenstand for kontinuerlig forbedring.

Med kvalifisert personale og riktige produkter skal vi alltid:

– Møte kunden positivt og korrekt.

– Holde det vi lover.

– Levere riktig vare til riktig tid og riktig pris.

– Arbeide med forbedring av virksomheten vår.

– Skape langsiktige relasjoner og vinne kundens tillit på lang sikt.

– Oppmuntre medarbeidernes initiativ og engasjement.

– Kontinuerlig utdanne og oppdatere personalet i miljøspørsmål.

– Holde oss godt oppdatert på utviklingen av nye materialer og metoder.

– Utføre arbeidsoppgavene våre med de fremgangsmåtene som belaster miljøet minst.

– Velge samarbeidspartnere som har miljørutiner og et tydelig miljøansvar fremfor andre.

– Så langt det er mulig velge de fraktmetodene og transportørene som har minst miljø- og klimapåvirkning.

– Arbeide for å redusere svinn, gjenbruke overskuddsmateriale samt kildesortere det materialet som til slutt blir avfall.

– Opprettholde rutiner for revisjon og kontroll av miljøarbeidet vårt slik at det blir en prosess som kontinuerlig forbedres.

Dette oppnås ved at:

Vi opptrer ærlig og seriøst overfor kundene våre.

Vi skal finne ut av og forstå kundens krav, behov og forventninger. Våre tjenester og produkter leveres på riktig måte og til riktig tid. Ledelsen skaper de forutsetningene som kreves for å oppnå riktig kvalitet og nødvendig miljøhensyn ved å formulere årlige kvalitets- og miljømål, følge opp det samlede resultatet og gradvis forbedre virksomheten.

Medarbeiderne er kompetente og bevisste på betydningen av sin innsats for helhetsresultatet og den totale kvaliteten og miljøpåvirkningen.

Medarbeiderne støttes av effektive hjelpemidler i form av maler, verktøy og utstyr, støttesystemer samt opplæring.

Kulturen som har eksistert i selskapet siden starten, fortsatt stimuleres og vedlikeholdes slik at Specialfälgar også i fremtiden er en av Sveriges beste arbeidsplasser.

Policyens formål Vi skal fremme vår kvalitetsutvikling samtidig som vi skal arbeide for å verne om jordens ressurser. Vår miljø- og kvalitetspolicy skal styrke vår posisjon i markedet samt bidra til å skape trygge arbeidsplasser hvor mennesket står i sentrum, både for dem som arbeider i selskapet og dem som kommer i kontakt med oss utenfra.

Miljøansvar Minimal påvirkning på miljøet som følge av virksomheten gagner alle. Derfor er det viktig å alltid tenke langsiktig og levere produkter av høy kvalitet med lang levetid. Det er også viktig å resirkulere utrangerte produkter, noe som er relativt enkelt med aluminiumsfelger siden aluminiumprisen motiverer til gjenvinning fremfor å bare kaste dem. Videre er det viktig å arbeide forebyggende og ressurseffektivt med gjennomtenkte transportløsninger, avfallshåndtering og energiforbruk.

Arbeidsmiljø Arbeidsmiljøarbeidet hos Specialfälgar er et strategisk spørsmål som også påvirker både sikkerheten vår og konkurranseevnen vår. Gjennom et godt arbeidsmiljø kan virksomhetens mål oppfylles, og håpet er at Specialfälgar også oppfattes som en god arbeidsgiver og dermed kan rekruttere og beholde dyktige medarbeidere. Vi ser arbeidsmiljøarbeidet som en lønnsom investering for å oppnå høy trivsel og motivasjon i arbeidet og lavt sykefravær blant medarbeiderne.

Minimal påvirkning på miljøet som følge av virksomheten gagner alle. Derfor er det viktig å alltid tenke langsiktig og levere produkter av høy kvalitet med lang levetid. Det er også viktig å resirkulere utrangerte produkter, noe som er relativt enkelt med aluminiumsfelger siden aluminiumprisen motiverer til gjenvinning fremfor å bare kaste dem. Videre er det viktig å arbeide forebyggende og ressurseffektivt med gjennomtenkte transportløsninger, avfallshåndtering og energiforbruk. Arbeidsmiljø

Arbeidsmiljøarbeidet hos Specialfälgar er et strategisk spørsmål som også påvirker både sikkerheten vår og konkurranseevnen vår. Gjennom et godt arbeidsmiljø kan virksomhetens mål oppfylles, og håpet er at Specialfälgar også oppfattes som en god arbeidsgiver og dermed kan rekruttere og beholde dyktige medarbeidere. Vi ser arbeidsmiljøarbeidet som en lønnsom investering for å oppnå høy trivsel og motivasjon i arbeidet og lavt sykefravær blant medarbeiderne.

Hos Specialfälgar arbeider vi systematisk med arbeidsmiljø- og helse spørsmål som en naturlig del av den øvrige virksomheten. Forebyggende og tidlige tiltak for å eliminere risiko for uhelse eller ulykker er de viktigste delene av vårt arbeidsmiljøarbeid.

Utgangspunktet er gjeldende lovgivning, bransjeavtaler og våre interne krav. I tillegg streber vi etter kontinuerlige forbedringer i arbeidsmiljøarbeidet og selve virksomheten.

Det overordnede målet for Specialfälgar er å skape og opprettholde et godt arbeidsmiljø i virksomheten. Arbeidsmiljøet skal være både sikkert og utviklende for den enkelte medarbeider. Hver medarbeider skal trives i arbeidet sitt.